悶々とするときこそ、○○があなたを支えてくれる

こんにちは。
JPBA理念設計講師の三間瞳です。

 

「起業・経営」に関わらず、どんな人にも
悶々と悩む時期、ってあると思います。

 

すべてがスパッと、どんなときも悩みなし!
見える人にも、モンモンとするときってあります。

 

逆にない人は、もしかしたら、
ずっと「できそうなこと」しかしていない危険性も。

 

成功し続ける起業家・経営者は、
なにより「成長し続ける人」。

 

そうすると、いままでやってきたコトを超えていくことが求められます。

 

たとえば、こんなとき。

 

  • 個人事業主でスタートしたけれど、法人化に踏み切るとき
  • 一人でこなせていたけれど、アルバイトや社員を雇うとき
  • 新しいプロジェクトを企画して発表するとき
  • 次のコミットを自分に課すとき
  • いままでとは違う層にプレゼンを仕掛けていくとき

 

脳の機能として、「防衛」本能がありますので、
あなたが何か新しいチャレンジをしようとするとき、
一種の抵抗が起きます。

 

 

 

「頭では行動したほうが分かっているんだけど、、、
   行動できないんだよね・・・・」

 

というときが、これです。

 

脳は、基本的に、過去の経験体験から、
うまくいって生き延びた記憶から、
「生き延びた安全な方法」を採用しようとします。

 

あなたの命を守ろうとしていますから、
当然といえば当然なのです。

 

新しいことは、命の保障がないかもしれないので
もっというと、過去、辱しめを受けた体験は
二度とやらないようにインプットされているので

 

何か過去記憶の中で、
「失敗」「恥ずかしさ」「痛み」「悔しさ」等々の感情を
避けるようにニューロンパターンに組み込まれてしまっているので

 

どうやっても、新しいことをしようと思い立つと、
脳の抵抗にあいます。

 

それがとてつもなく非凡にチャレンジングな挑戦であればあるほど
脳は拒否の信号を体に、心に送り込みます。

 

 

それが、

 

「自分にはできっこない」
「自分には無理」「そんなことやっても無駄」
「そんなこと誰も必要としていないかも」

 

うんぬんかんぬん、
あなたに「言い訳」をもたらすのです。

 

 

そんな言い訳とともに、脳もあなたの「生存」を守るために必死ですから、
あの手この手とあらゆることで、あなたの挑戦に待ったをかけます。

 

  • 体調を崩す
  • 子どもが体調を崩す
  • 親や親戚が体調を崩す

 

こういうの!
これを「天からやるな」と言われているな、と言われているような気がしたり。

 

 

やりたいのか、やりたくないのか
わからなくなったりして悶々としますね。
通称、「モンモン期」。

 

 

でもこれ、あなたが本当に挑戦したいことを
逃げの口実に使うための、格好の材料として採用するために
脳が必死の抵抗をしているかもしれません。

 

そういうとき、もう、立ち戻るところは一つです。

 

 

 

 

理念

 

ああ、私が目指す社会はなんだっけ。
私はそれを、どんな手段で成し遂げるのだっけ。

 

それが記載された、
自分の血肉から搾り出された理念こそがあなたを支えてくれます。

 

 

人は必ず、モンモン期が来ます。

 

 

そのときにぶれない判断と行動に導いてくれるのは、
あなたの、そのモンモンとしている時期を支えてくれるのは
あなたが創っては言葉し宣言している「理念」なのです。

 

創りたい未来から逆算したら、
必要な行動なのです。
必要なチャレンジなのです。

 

誰がなんと言おうと、
あなたが行動しなければ、
引きおきない未来を描いた「理念」。

 

 

イメージを明確に作っていくなかで
抵抗していたものが、受け入れ始めます。

 

 

あなたは、血肉から出てきた、
自分自身が言葉するたび涙するような「理念」はありますか?

 

 

「起業・経営」を志す方はもちろんのこと、
「自分の人生を豊かに生きたい」人なら、

 

 

「理念」を設計する、ということは、
人生そのものに働きますよ。

 

 

今後、
理念設計を1日で構築するセミナーも
開催予定です。

 

ぜひ、ご案内を受け取れるようにしておいてくださいね。

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三間 瞳

JPBA認定講師 三間瞳(みまひとみ) 「Cross the World株式会社 代表。 1983年生まれ。青森県出身。一橋大学卒業。 学生時代のNY留学経験と、国際交渉コンペティション参加の実力から「英語交渉」の分野での活躍の 場を求め、ベンチャーIT企業、一部上場のITゲーム会社の法務部門にて、 そのスピードと正確性、その問題把握力で、期間内の達成不可能と言われたクロスカルチャー型プロジェクトの完遂の功績から社長賞を受賞するなど国際法務部門の人材としてのキャリアを積む。 その後、「英語交渉」の分野のスキルを元に起業を志し、なにより、自分自身がより活かされ社会に貢献する道があるはずと思い、退職するものの、そこから自分の事業の組み立てに苦戦する。 軸のある経営に軌道修正ができたのは、親川政明氏に師事したことから得た、「才能」発掘と「理念」策定がきっかけ。

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