理想の社員を見極める方法

・安次嶺 実奈子 経営コラム

JPBAパーソナルビジネス経営コーチの安次嶺 実奈子(あしみね みなこ)です。

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今日のテーマは

「面接で理想の社員を見極める方法」をお届けしました。

人手不足で社員を募集してもなかなか来ない企業も多いと思いますが、面接に来た方が会社に必要な人材なのか。

それを見極めることが必要になってくると思います。

 

短い時間で、理想の人材なのかを見極める方法が、実はあります。

 

「社員=顧客」

 

ビジネスでは、理想の顧客を「ペルソナ」として設定しますよね?

 

実は、社員も理想の社員を設定します。

「ペルソナ」を設定する方法と同じで、具体的に決めます。

 

そして、一番大切なのは会社の理念と個人の理念の共通点があること。

 

その共通点を探る方法として、究極の質問があります。

 

その質問とは・・・

ぜひ、動画で見てほしいので、ライブ配信をご覧いただければと思います。

動画は、メルマガ読者様限定となっておりますので、登録後URLを送りますね。

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*ラジオ番組を始めました。

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