JPBA｜代表理事挨拶

一般社団法人日本パーソナルビジネス協会（JPBA）
代表理事の親川政明です。
2017年に設立した当協会は、
「経営力教育で豊かな社会を共に創る」を理念とし、
首都圏、地方、海外問わず理念に賛同する
現役経営者と共に創立した団体です。
本協会を設立した目的は、
誰もが豊かな人生を送るために必要な「経営力教育」の普及、
結果としてビジネスに関わる全ての人、社会、顧客、経営者、
JPBA講師、JPBA受講生の個々人が他者を思いやれる
「豊かさな社会を共に創り、社会の最大幸福を目指すこと」です。
この「経営力教育」とは
「未来を創る力、課題を解決する力、継続する力」
の総称です。
従来の理念経営、経営戦略、オペレーションといった概念と
近い言葉でありますが、経営であれ、人生であれ、
結果として「生き抜く力」が必要であると考え、
JPBA創立に携わったJPBA理事、JPBA講師である現役経営者と
共に創った言葉であります。
JPBAによる「経営力教育」がなぜ、必要か。
一つはAIや業務の自動化が進み、単純労働が減少していくなか、
すべてのビジネスパーソンが
仕事の上位概念である経営を学ぶことが必要であること。
一つは個々人の生活において、心と経済の豊かさをもち、
他人に思いやりが溢れる社会を創るには 「経営力教育」を
基礎とした「生き抜く力、能力」が必要であること。
そして最後に
「ビジネスとは金儲けであり、
金さえ稼げれば顧客がどうなってもよい」
といった行き過ぎた資本主義を修正し、
「ビジネス、仕事とは貢献と金銭の交換である」という
「あるべき姿の資本主義的社会」を実現したい。
今、世界は「経営力」を求めている。
私たちはそう考え、JPBAの設立に至りました。
また、目的を達成するJPBAの長期ビジョン、
経営目標として経営者団体として
志を共にする講師仲間と共に、 長期間にわたって
成長できる経営者コミュニティを目指します。
具体的には、10年以内に日本26箇所、
世界26箇所において
125万人への普及による
200億円規模規模に 拡大したいと考えています。
また、国内外から受講生を募り、受講生から講師に成長し、
競争から共生の次世代に繋げていく
教育サイクルシステムを通じて、
経営力で未来を創り出し貢献する講師を300人に増やします。
結果、JPBAは「経営・起業の社会インフラ」として、
300人規模の講師陣により、 自己と他者への信頼に満ち、
時間的・経済的自由を得ながら社会に貢献する経営者を
2030年に日本26箇所、世界26箇所において125万人増やし、
共に絆でつながり、理想の未来を実現することを
JPBA講師全員で誓い、
目標を達成するために日々活動を行っています。
本協会を設立するにあたり、
たくさんのご協力を尽力いただきまして
改めてお礼申し上げます。
本協会に関わるすべての人のビジネスの発展と、
益々のご活躍を心より応援させていただきたいと思います。
一般社団法人日本パーソナルビジネス協会
代表理事　親川政明

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親川政明　Masaaki Oyakawa
一般社団法人 日本パーソナルビジネス協会 代表理事
2020年 東京都経営革新事業
合同会社ミリオンズ 代表取締役
2016年　沖縄県経営革新事業
2016年　中小企業庁創業者支援者事業
2016年　中小企業庁経営力向上計画認定企業
【プロフィール】
1977年6月5日生まれ、沖縄県出身。
沖縄県立泊高卒。
2017年、国立琉球大学観光産業科学部産業経営学科中退。
15歳から仕事を始め、飲食店の店舗管理業務を経験。
2004年に起業。
事業再生専門の経営コンサルタント事務所勤務を経て、
2014年合同会社ミリオンズを設立し、代表取締役就任（現職）。
16年間に渡り連続黒字の経営成績と
13の新規事業を立ち上げた経験をもつ。
2016年、年商3億円未満の企業を対象にした売上アップ、
労働時間削減を90日以内に同時達成する
体系化された即日実践可能な経営の仕組み
「PBF®︎（パーソナルビジネスフレームワーク）」を開発。
「経営・起業の免許制度がないことが
社会の損失であり不幸の原因である」
「コンサルタントなどによる
属人性が高い経営アドバイスではなく、
普遍的な経営理論の確立と普及が必要」
「ビジネスとは貢献と金銭の交換であり、
より顧客や社会に貢献ができる事業者が増えることで
社会が豊かになる」
との想いから2017年、
一般社団法人日本パーソナルビジネス協会（JPBA）を設立。
JPBAを「経営・起業の教習所」として位置づけ、
「JPBAの経営知識習得と経営実践が経営者になるための最低要件となり、
経営者になるための資格制度になる」
というビジョンを掲げ、
社会インフラとしての普及を目指し、日々活動している。
次世代に向けて経営人材の育成を目的とした
経済新聞への経営コラム寄稿、講演活動、企業研修を提供。
経営・ビジネスによって社会課題が解決できる後進の経営講師の
発掘・指導・育成を行っている。
また、自身の経営理論の裏付けとなる労働生産性アップの取り組みを
合同会社ミリオンズにて実践。
1年に1事業のペースで新規事業を立ち上げ、
社会に価値を提供するべく日々経営者として事業に取り組んでいる。
趣味は合気道（初段）とモータースポーツ（国内A級ライセンス保持）