仕事ができる人の特徴

【仕事ができる人の特徴】

こんにちは。
日本パーソナルビジネス協会
理事の西尾順です。

「わたし、はじめての仕事で怒られたんです」
そんな話を聞きます。

実は最初に怒られる人は
仕事を早く覚えられる人なんです。

いろんな人を観察してると、
仕事の覚え方には2つのタイプがあるようです。

① 知識を先に覚えてから行動して、仕事を覚える人
② 行動しながら、必要な知識を覚えて仕事をする人

単純に前者は左脳、後者は右脳という
分け方もできますが、

知識を先に覚えるパターンは、
失敗も少なく、それなりに結果もだせます。
しかし、覚える時間が必要なので
結果が出るまでに時間がかかってしまいます。

行動を先にするパターンは、
最初に大きな失敗をしたりして、
メンタルはやられますが
短期間で必要なことを学び、
すぐに結果を出すことができます。

ただし、同じ事を何度も怒られる人には
この方法は向いていません。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で
ゆっくり先輩の横でマネする方が向いてるかもしれません。

冒頭の話に出てきた
「わたし、はじめての仕事で怒られたんです」
という方は、逆に言うと、
仕事覚えの初めだけ怒られて、
後半は褒められるので、
早く「仕事が出来る人」ということになります。

早く仕事が出来る人は、
その分、仕事に飽きてしまうのも早いので、
いつまでも商い仕事を選ぶのがコツとなります。

どちらにしても、
仕事を覚えるでも、起業でも、経営者でも、
成果が出せる人の共通点は
「目的に向かって、圧倒的な行動力」が上げられます。

やり方はどうあれ、
行動できるか、できないか。が
もしかすると重要なのかもしれません。

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日本パーソナルビジネス協会
理事/企業顧問
西尾 順 / Jun Nishio

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西尾順

西尾順

日本パーソナルビジネス協会(JPBA)理事/企業顧問。株式会社クールアンドクレイジー 代表取締役。S-BRAIN脳活用普及協会(S-BRAIN)理事。 理念「ビジネス、教育で社会を豊かにしたい経営者や企業と共に、子どもの可能性を最大限に開く社会づくり」を目指す。2007年に企業ブランディングとデザインの会社「株式会社クールアンドクレイジー」を設立。その後、5年間にわたり教育の現場として専門学校と大学で「企画デザイン・商品開発」の講師として教鞭を執る。日本のデザイン教育を世界へ輸出し、女性の活躍の場をつくるため構想10年かけて女性のためのデザインスクールとデザイン会社を同時に創立。その後、女性経営者に譲る。世界的な脳神経外科医師の篠浦伸禎氏に師事。脳科学から見た人の健康と教育について学ぶ。現在は、企業顧問としてデザイン、ブランディング、プランニング、営業、リーダー、帝王学、脳科学、教育学、経営学を使って「未来に向かう経営者の経営ビジョン」を多角的視点から助言している。

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