上から下ではなく。いっしょに成長!が大事

【上から下ではなく。いっしょに成長!が大事】

こんにちは。
日本パーソナルビジネス協会
理事の西尾順です。

昨日は、ピコンピコンっと携帯が鳴って、
嬉しいことが連続できました♪
 
西尾さんのおかげで・・・
●300万の年間契約が決まりました!
●自分の人生がスッキリしました!
●アドバイスを積極的に取り入れて、
 成長を実感できました! など
 
一日中、ずーっと感謝のメールをいただけたことです。
 
これまで、
多くの方の相談を聞いて、
多くの方から「感謝の言葉」をいただいていますが、
私が常に思っていることは、
「その人のために、どうやったら力になれるのか」
ということです。
 
専門学校や大学で
講師をしているときも、

企業顧問として
経営者相談にのってるときも、

社員やスタッフ対しても、
 
「俺は偉いんだ!だからやれ!」という
上から下に押しつける。ではなく、
 
「大丈夫!だからいっしょにやって行こう!」っと、
下から上に押し支える。
または、
いっしょに引き上げる。
応援する。

ということを意識して話をしています。
 
なので、私自身の話をすることは
とくにありません。
 
もしも、
キツいことを、厳しいことを言わないと行けなくても、
相手のことを考えての言葉なら、
きっと気持ちは伝わる。っと信じて向き合ってきました。
 
その結果、いただける感謝の言葉は、
「いっしょに成長できてる証し」だと
思ってとても嬉しいです!!
 
皆さんありがとうございます。

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日本パーソナルビジネス協会
理事/企業顧問
西尾 順 / Jun Nishio

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JPBA理事 西尾順
一般社団法人日本パーソナルビジネス協会(JPBA)理事/企業顧問。株式会社クールアンドクレイジー 代表取締役。これまで約5000人のリーダーの悩みを聞き、相談を伺う。多くのリーダーは「人・組織」と「経営」の2つの課題で悩んでいることに気づく。「人の課題」を解決するために、2015年から脳外科医の篠浦伸禎医師に師事を仰ぎ、脳から見た人間の成長や教育について勉強する。「組織と経営の課題」を解決するために、2008年から当協会代表理事のである親川政明氏に師事を仰ぎ、企業の組織成熟度に合わせた経営課題解決を学ぶ。著書に『会社経営入門「デザイン力×経営力」の教科書』がある。【Amazon】https://amzn.to/2kwkp46

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