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企業での脳診断テストとは何か

【企業での脳診断テストとは何か】

こんにちは。
日本パーソナルビジネス協会
理事の西尾順です。

人の性格によって、
脳の使い方は違います。

実際の脳診断テストは
どんなものなのか紹介したいと思います。
 
こちらは、篠浦先生が開発した
「S-BRAIN」というテストです。
 
私は、S-BRAIN協会の理事もやってますので、
テストのデザインやディレクション、
細かい文章などは私がつくりました。
 
脳テストの向かって左側が
社会に対しての武器(能力)で、
 
右側が、
自分自身の内面を数値化したものです。
 
これを見ると、
・右脳、左脳の能力
・悩んでいること
・前向きに取組中
・考えている時間が多い
・短期的なストレス
・長期的なストレス
・ストレス耐性(鈍感力)
・欲求やエネルギー
・自律性
・頑張っている
・欲求をコントロール
・運動不足
・鬱の傾向
・精神疾患
などが分かります。
 
2012年の第0世代(現在は第4世代)から数えると
7年間で約5000人以上はテストを実施し、
検証、傾向と対策を繰り返してきました。

これまで、
こういったテストはいろいろありますが、
人の能力開発、相性、チームづくりをメインに行う
テストが多かったと思います。

このテストはそれだけでなく
「医療」の視点で、
社員のストレスや健康も見られるのが
このテストの強みになります。
 
私は、2014年から約5年間関わってきました。
 
一般の方や企業での
医療相談や教育と合わせて使っています。

その他にも私は独自に、
脳から見る経営者相談、マーケティング、ライティング、
プロモーション、広告展開などへの応用も研究しています。
 
本当に人を幸せとは何か?
人が成長するためにはどうしたら良いのか?

そんなことを日々考えています。

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日本パーソナルビジネス協会
理事/企業顧問
西尾 順 / Jun Nishio

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JPBA理事 西尾順

JPBA理事 西尾順

JPBA理事/経営幹部リーダー育成・企業顧問一般社団法人 パーソナルビジネスビジネス協会
一般社団法人日本パーソナルビジネス協会(JPBA)理事/経営幹部リーダー育成・企業顧問。株式会社クールアンドクレイジー 代表取締役。これまで約5000人のリーダーの悩みを聞き、相談を伺う。多くのリーダーは「人・組織」と「経営」の2つの課題で悩んでいることに気づく。「人の課題」を解決するために、2015年から脳外科医の篠浦伸禎医師に師事を仰ぎ、脳から見た人間の成長や教育について勉強する。「組織と経営の課題」を解決するために、2008年から当協会代表理事のである親川政明氏に師事を仰ぎ、企業の組織成熟度に合わせた経営課題解決を学ぶ。著書に『会社経営入門「デザイン力×経営力」の教科書』がある。【Amazon】https://amzn.to/2kwkp46

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