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【JPBA西尾】ぜったいに教えるな!いっしょに遊べ!《学校は知識を与える所ではない》

西尾 順 JPBA経営者コラム

【コラム記事】

ぜったいに教えるな!いっしょに遊べ!
《学校は知識を与える所ではない》

こんにちは。
日本パーソナルビジネス協会の理事
経営幹部リーダー育成・企業顧問の
西尾順(Nishio Jun)です。
本日は「教える」について話そうと思います。
わたしはこれまで100人くらいの教え子がいますが、
その先の人まで数えると数百人になると思います。
会社でも学生を受け入れて
デザインや仕事の仕方を教えてましたし、
企業の社内教育では、次世代幹部やリーダー育成、
社長さんへの研修を今現在もしています。
専門学校や大学では、
企画とデザインの講師を5年間して、
講師を辞めた後は、教え子と一緒に、
女性のためのデザインスクール
「コペンカレッジ」を作ったので、
https://copen-college.com/
今も、間接的な教え子は
ドンドン人数が増えていると思います。
カンタンにこのコペンカレッジという
学校の特徴を説明すると・・・
「コペンカレッジは、
 将来の収入のために
 デザインを学びたい女性が
 資格や教科書をなぞるだけのスクールではなく、
 自分らしいデザインセンスを活かして、
 生活の豊かさを目指す。
 実践的に仕事と勉強を同時にかなえる
 女性のためのデザインスクール」
という学校になります。
スローガンとして、
「食卓に一品多くおかずを増やそう!」を掲げ、
子どもとお母さんの時間を増やし、
豊かさを体現してもらうことをとにかく目指しました。
そのため、
一般社団法人のスクールと、
株式会社のデザイン会社を
7月24日
「オリンピック開会式」と
「テレワーク・デイ」の日に
同時に立ち上げました。
構想から、カリキュラムづくり、教える人作り、
ビジネスモデル、マネタイズに10年かかりましたが、
現在は、教え子に譲ってしまいましたが
この夢を続けている教え子たちには感謝しかありません。
そんな学校を作ったときに、
教える側(講師)がやってしまう
【3つの「〜したい」落し穴】がありました。

<講師の落し穴>


1)知識を教えたい

2)間違いを説教したい
3)具体的にアドバイスをしたい
大事なことを教えたい、説教して正したい、
先々で失敗しないようにアドバイスしたい。
という落し穴は、
苦労して身につけたことなら
なおさら〜したくなってしまいます。
しかし、
それをすればするほど、
相手は頭が痛くなり、
エネルギーや意欲が減ってしまい、
自分で課題を解決できなくなり、
答えを待つ人になってしまいます。
そんなことだったら、
独学で勉強した方がマシです。
これは、わたしも含め、
教える側になった人が
一度は必ずやってしまう落し穴です。

そんな彼女たちに、
いつも言い聞かせている事がありました。
それは
「ぜったいに教えるな!」
「いっしょに遊べ!」
という事です。
デザインは一子相伝の技術職です。
一人で勉強するには限界があります、
だから、学校に来ていますが、
知識を学ぶところではありません。
知識だけなら教科書やYoutubeで十分です。
講師が何が楽しく、どんな風に遊べば良いのか。
指を指し、互いに学び合うことが大事だと考えています。
だから、遊んでほしい。
遊びを通して、
パフォーマンスを変化させ、
行動を変化させ、次第に
外見や言動が変わっていきます。
あなたと出会うことで、
目の前の才能を最大限に
輝かせて欲しいと願っています。
p.s.
次回のセミナーは・・・
 2020年4月28日(火)14:00〜 @中目黒
「経営幹部リーダー育成講座」です。
講師:西尾順(JPBA理事・経営幹部リーダー育成・企業顧問)
※お申し込みは4月からになります。

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日本パーソナルビジネス協会
理事/企業顧問
西尾 順 / Jun Nishio

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JPBA専務理事 西尾順

一般社団法人 日本パーソナルビジネス協会(JPBA)、日本で唯一の実践経営と経営人材育成が行える協会、専務理事・組織設計アドバイザー。企業経営の存続を左右するブランディングの世界にあって、東京都から「経営人材の教育事業」として経営革新の承認をいただき、80%の企業で売上アップの成績をあげる。中小企業の経営相談数は、5000社以上を超え、1年を通してアメリカ・マレーシア・日本の各地から社長様・経営者様のご相談を伺う。その結果、事業の仕組み化、組織設計、会社経営など、ブランディング経営を通した顧客満足度は非常に高く、年に10回、日本各地やオンラインで行われるセミナーや勉強会に、数多くの経営者が詰めかける。また、ブランディングからデザインを一貫して行う「株式会社 クール・アンド・クレイジー」代表取締役として活動する。

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