【コラム記事】

一流になるために

無視・賞賛・非難を試される

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こんにちは。
日本パーソナルビジネス協会
理事の西尾順です。

先日、プロ野球で活躍されていた
野村克也監督が世を去ってしまいました。

一度、ホテルのラウンジでお見かけしただけですが、
存在感のある方でした。

彼の言葉で記憶にあるのが

　「一流になるために
　　無視・賞賛・非難を試される」

という言葉です。

有名な言葉なので、
知っている方も多いと思います。

今日はこの言葉を
深掘りしていきたいと思います。

図解にすると下記のようになります。

第１段階：無視されることで試される

どんなに頑張っても、最初は誰も関心を持ってくれません。
無視されて「不安と安定」を行ったり来たりする中で、
だんだんと信用がついていきます。

お金や仕事、生活などもよくなり、
もっと成長したいと思いながら、
誰かの目にとまるまで力を試されます。

脳から見ると左脳３次元が一番苦しむ場所です。
右脳は意外と好きなことをしている事が多いので、
無視されようが仲間を集めて楽しくできるのですが、
左脳は一人で打ち込むので、突出した技術や知識を手に入れるまで
苦しむ方が多いようです。

「量は質を凌駕する」ためにプロセスを繰り返し、
結果の質を上げながら研究していきます。

本気なのか、覚悟はあるのか、
「人を振り向かせる」まで
それを求められます。

歯を食いしばって我慢し、
粘り強く、やり続ける必要があります。

第２段階：賞賛されることで試される

力をつけて、注目されるようになると
人は「すごいね」「さすがだね」「あなたが必要です」と
賞賛していただけます。

しかし、ここで調子に乗り、
図に乗ってしまうと大変ことになります。
（特に右脳３次元は調子に乗って痛い目にあいます）

周りのことなど気にせず、傲慢になり、
夢描いていた「やりたいことをやりたい！」と
目先の利益や短期的な楽しいことだけに走ってしまいます。

そうすると急にはしごを外され、
周囲に味方がいなくなって孤立状態に陥ります。

自分自身を偉い人だと思わず、
素直に他から学ぶという謙虚さが必要とされます。

 

第３段階：非難されることで試される

無視を覚悟で、賞賛を謙虚さで乗り越えて、
その存在が大きくなればなるほど、
足を引っ張る人、妬む人が増えてきます。

また、本人もできることが増えてくるので
やりたいことや変えたいことが出てきます。

そこに脅威を感じる人や
今まで通りになにも変えたくない人が、
非難や中傷、批判、だまし討ちを仕掛けてきます。

友人だったと思ってた人が、裏で陰口をたたいて
足を引っ張っていたり、紹介してくれた人が詐欺師だったり、

「軒を貸して母屋を取られる」ではないですが、
困っている人を助けたら、
恩を仇で返されて仕事を横取りされることや
よく分からないことに巻き込まれて
ムダに時間を奪われることもあります。

・・・野村監督も
「賞賛されている間はプロじゃない。
　周りから非難ごうごう浴びるようになってこそプロだ」
と言っていますが、トップリーダーは
誰もが一度は通る道ではないでしょうか。

脳から読み解くと、
「脳の偏りをなくす」成長フェーズだと言えます。
●左脳は右脳を覚えるために、
　感謝やコミュニケーションを学びます。
●右脳は左脳を覚えるために、
　線引きや質を上げること、ルーティーンを学びます。

抽象度の高い貢献や豊かさ、
信念と呼べる断固とした目的や志など、
しぶとく高みを目指せるか、
ここが一流になれるかどうかの分岐点になります。

大きな目的のために、揺れず、
人間的な良さ、暖かみや包容力と迫力が必要です。

「何かを変えるため」
「何かを達成するため」

強い信念が試されます。

 

第４段階：大義を持っているか試される

非難を乗り越え、
あらゆる困難や妨害を乗り越えて、
次に試されるのが、

自分のためではなく、次世代や人々のために
あなたは何をしてくれるのか？
社会的大義があるのかどうかが試されます。

そのような大きな課題を解決するためには、
一人では解決できません。

旗を立て、仲間を集めて、
より大きな課題を解決するために
力を試されます。

どんな未来をつくりたいのか
ポジティブに未来を創造していく力が
必要とされます。

–
このように
４つの段階で人は成長していくようですが、
わたしたちはどの段階まで
成長することができるでしょうか。

今できなくても、
明日はできるように目指して
進んで行こうと思います。

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日本パーソナルビジネス協会
理事／企業顧問
西尾 順 / Jun Nishio
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